7月9日下午，皖南医科大学关工委常务副主任刘人人率该校离退休工作处党委书记、处长吴梅，党委副书记、副处长王欢一行4人来我校，围绕关工委工作体制机制建设、“五好”关工委创建、品牌项目培育、“五老”讲师团作用发挥、离退休党建及服务保障等专题开展调研。调研座谈会在汉中门校区老年活动中心会议室举行。我校关工委常务副主任王家法，离退休党委书记、工作处处长、校关工委秘书长沈强，离退休党委副书记、工作处副处长、校关工委副秘书长杨小萍及相关工作人员参加座谈。会议由沈强主持。

调研会议现场

沈强对调研组来校调研交流表示热烈欢迎，并简要介绍了我校离退休工作总体情况和关工委组织架构。王家法围绕调研内容作了详细介绍：一是坚持“党建带关建”，将关工委工作纳入学校党建与思政工作体系，构建校院两级协同推进格局；二是制定量化考核标准，持续推动二级学院“五好”关工委优质化建设；三是重点打造“中医药文化育人”“特聘导师制”“夕阳红书屋”等特色品牌，实行项目化运作、常态化开展，形成长效机制；四是充分发挥“五老”讲师团作用，通过“点单式”宣讲、专题报告、结对指导等方式，在理想信念教育和专业传承中展现独特优势。近年来，我校关工委工作成效显著，多次获评江苏省教育系统关工委先进集体、工作创新奖，并受到了教育部关工委表彰，形成了一批具有中医药特色的育人品牌和可推广的实践经验。

王家法介绍我校关工委工作

皖南医科大学关工委常务副主任刘人人分享了该校在“五老”队伍激励保障、二级学院关工委活力激发、青年学生思想引领等方面的创新做法，以及探索“党建+关建+服务”一体化模式实践经验。

刘人人分享皖南医科大学关工委工作

在交流环节，双方围绕关工委工作长效机制建设、“五好”关工委创建标准的细化落实、品牌项目的可持续运营、“五老”讲师团常态化运行保障、离退休党建工作创新、离退休人员精准服务等具体专题展开深入研讨，互鉴经验、共谋发展。会后，调研组实地参观了老年活动中心及关工委工作阵地，查看了场所设施与日常运行情况。

双方一致表示，此次调研增进了两校友谊，为相互学习借鉴提供了良好契机。未来将以此次交流为起点，建立常态化沟通联系机制，在“五好”关工委优质化建设、离退休党建创新、服务保障提质增效等方面持续加强合作，共同推动新时代高校关心下一代工作和离退休工作高质量发展。