南京中医药大学关于开展南京中医药大学二级关工委工作常态化建设合格单位考核的通知

关于开展南京中医药大学二级关工委工作

常态化建设合格单位考核的通知

各二级关工委：

为进一步深化二级关工委工作常态化建设，根据2014年和2015年省教育系统关工委工作会议精神，经研究，在我校关工委被评为江苏省教育系统关工委工作常态化建设合格单位的基础上，2015年启动二级关工委工作常态化建设合格单位考核工作，力争三年完成所有二级关工委考核工作。具体事项如下：

1、申报工作。各二级关工委对照《南京中医药大学二级关工委工作常态化建设合格单位考核内容和要求》，自我评分达到60分以上的，经本单位党组织讨论同意，向校关工委提出申请。申报单位要递交书面申报报告（3000字以内）和《南京中医药大学二级关工委工作常态化建设合格单位考核内容和要求》的自我评分表。申报工作在每年5月底前结束。

2、专家考核。校关工委每年11月组织专家组对申报单位进行现场考核。专家组由离退休老领导、老专家及在职人员组成。考核包含听取汇报、检查台账、现场打分三部分内容。

3、考核结果审定公布。专家组将当年的考核情况呈报校关工委，经校关工委审定，公布二级单位常态化建设合格单位名单及整改意见。

附件：

《南京中医药大学二级关工委工作常态化建设合格单位考核内容和要求》

南京中医药大学关心下一代工作委员会

2015年3月26日

附件：

南京中医药大学二级关工委工作常态化建设合格单位考核内容和要求

单位（章）：

申报单位党组织负责人签字：时间：

项目	内容和要求	权重	自评分	考评分
组织领导 (34分)	1．关工委由单位领导、老同志和相关人员组成，并能根据人事变动和工作需要及时调整。配备日常事物负责人、专兼职人员，按制度常态运行。	负责人配备5分（其中常务副主任配备占3分）及时调整1分人员配备及运行4分	10
	2．关工委工作纳入党政工作运行轨道，与其他工作一起列入计划、总结、考核和评比。领导专题会议有关工委工作的记录。	纳入运行轨道，计划、总结、考核、评比中有体现4分领导会议记录2分	6
	3．单位领导发挥主导作用提出任务，参加活动，主动指导。每学期关工委领导与老同志共商关工委工作不少于4次。	单位领导指导5分与老同志共商工作不少于4次5分	10
	4．离退休老同志（有条件）参与关心下一代工作的人数达50%以上。	参与率50%以上8分 40-49%6分，30-39%4分，20-29%3分，10-19%2分，1-9%1分，	8
教育教学工作 (22分)	5．支持关工委开展主题教育活动，组织老同志参与思想政治教育。	开展活动3分成效和资料2分，	5
	6．组织老同志参与党、团工作和校风、教风、学风建设。	开展活动4分成效和资料2分	6
	7．组织老同志配合开展民主法制教育和安全教育，参与“问题学生”转化、失足青年帮教工作。	2分	2
	8．组织老同志参与心理健康教育和心理疏导工作。	4分	4
	9．组织老同志参与教学督导、“传帮带”青年教师、培养创新人才、校园文化建设、学生社团指导等活动。	5分	5
社区工作 (8分)	10．组织老同志参与学生家庭教育指导工作。	有活动记载和成效2分	2
	11．组织老同志参与校外教育活动基地建设。	有基地、材料、活动2分	2
	12．组织老同志参与社区教育活动。	有活动1分有典型1分	2
	13．组织老同志参与校内外良好周边环境服务。	有活动和成效2分	2
办实事做好事 (20分)	14．支持关工委根据中心工作和“热点问题”开展调查研究，且有一定实效。	有活动2分有成效3分	5
	15．组织老同志对经济困难学生送温暖、献爱心，协助做好毕业生就业指导工作。	送温暖，献爱心6分就业指导3分	9
	16．组织老同志对思想行为有偏差、学习有困难、生理心理有缺陷的学生给予特别的关爱。	关爱有记载、有成效6分	6
关工委自身建设 (16分)	17．重视关工委成员的政治理论和业务学习，积极创建“四型”关工委；关工委负责人或办事机构工作人员中的老同志有人能够上网查阅信息。	学习有计划、有材料、有记载4分能上网查阅信息1分	5
	18．积极参加关工委工作骨干培训，并取得较好效果。	2分	2
	19．工作有计划，有总结；主动向党政领导请示汇报工作，及时完成领导和上级关工委所布置的工作任务；档案资料齐全；重视宣传报道工作。	计划总结4分汇报和完成任务2分档案资料齐全2分宣传报道工作1分	9
合计			100
加分	1.工作有特色，在校内外影响较大，加5分。 2.离退休老同志关工委工作参与率达60%以上、每年开展活动5次加1分，参与率达70%以上、每年开展活动达6次加5分。		限10 分