为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，统筹推进我校二级关工委优质化建设暨基层”五好“关工委建设工作。5月16日下午，我校在汉中门校区举办2025年关工委工作学习培训班。特邀南京理工大学原纪委书记、关工委常务副主任项银康，南理工离退休党工委常务副书记、校关工委秘书长刘明梁，南理工机械学院党委副书记、院关工委副主任陈荣明，南理工校关工委办公室主任郭绍鉴来校分享关工委先进工作经验。我校原党委副书记、关工委常务副主任王家法出席培训班，校关工委委员，校二级关工委主要负责人及秘书30余人参加了学习培训。培训班由校关工委秘书长沈强主持。

培训班现场

培训会上，项银康以《关工委工作的实践与感悟》为题，结合自身多年工作经历和关工委工作的实践与感悟。他从为什么要做好关工委工作，关工委工作要做什么，怎样做好关工委工作三个方面系统阐释了“五好关工委”建设的核心要义和工作方式方法。他强调关工委工作“领导班子建设是基础，‘五老’队伍是核心，品牌特色创新是关键”，并通过典型案例分享了南理工在青年思政教育、特色活动打造等方面的创新举措。

                   项银康作《关工委工作的实践与感悟》讲座 

陈荣明以《聚焦“五好”关工委建设  铸魂新时代国防军工人才》为题，详细讲解了机械学院在“五好”关工委建设中的经验、做法和成效以及学院关工委讲师团等特色品牌项目创建中工作体会。他指出，学院的事业发展离不开关工委，做好关工委工作首先是要做好顶层设计，统筹谋划；二是二级关工委领导班子要重视关工委工作；三是要积极吸纳高水平的“五老”成员加入关工委工作；四是建立关工委联络员制度做好关工委相关工作服务保障等。这些宝贵的经验和作法，为我们关工委今后的工作提供了新思路、新方法。

陈荣明作《聚焦“五好”关工委建设  铸魂新时代国防军工人才》讲座

王家法非常感谢南理工关工委专家团队倾情分享，既有理论高度，又有实践深度，充分展示了兄弟高校关工委工作的创新做法和特色亮点，让我们深受启发、受益匪浅，此次培训既是向标杆高校取经的宝贵机会，也是推动我校关工委工作深化改革、提质增效的重要举措。

王家法讲话

随后，他从”五好“关工委建设背景、指导思想、建设标准、建设周期及考核程序等方面传达了省教育系统关工委对基层“五好”关工委建设工作相关要求。并就认真贯彻落实“五好”关工委建设行动对校各二级关工委提出四点要求：一是强化党建引领，领导班子建设好。将关工委工作纳入年度工作计划，定期召开关工委专题会议，明确职责任务，确保关工委日常工作顺利开展。二是激活“五老”资源，特色品牌打造好。建立建全“五老”人才库，坚持“需求菜单”与“资源菜单”精准对接，结合各二级关工委专业特点，推进关工特色品牌建设，开展“一院一品”育人模式，为青年成长成才注入新动能。三是规范运行机制，保障制度执行好。建立校院两级关工委制度，构建协同机制，强化监督考核，提升关工委工作实效。四是聚焦时代需求，积极探索创新好。加强关工委数字化建设，积极探索“互联网+关工委”新模式，创新开展好关工委工作。

会上，还对针炙推拿.养生康复学院、护理学院、卫生经济管理学院、第一临床医学院、图书馆.博物馆五家二级关工委考核工作作了部署安排。